Pragmatische aanpak…

Pragmatische aanpak…
2 oktober 2013

Veel organisaties willen hun cultuur veranderen maar de vraag is natuurlijk: Hoe? Zelf heb ik voor twee transities gebruik gemaakt van de kennis en kunde van Petra Groot. Petra heeft absoluut de juiste achtergrond om cultuur te vertalen naar een meetbaar begrip. Ik herinner me nog goed hoe we een cultuurscan hebben uitgevoerd voor de verschillende afdelingen, management en top management. Veel problemen zijn eenvoudig terug te voeren op de ‘afstand’ die tussen de onderdelen bestaan. Petra kan uitstekend uitleggen op basis van eenvoudige modellen waar de schoen wringt en hoe daar uit te komen is. Zelfs de meest sceptische managers gingen overstag. Persoonlijk ben ik erg gecharmeerd van de pragmatische aanpak en de meetbaarheid die C-Results inbracht. Een echte aanrader dus als je serieus werk wil maken van cultuurverandering.